Even voorstellen: hoofdkantoor

Foto: Claudia Willemsens

Claudia Willemsens, directeur

Met ruim twintig jaar ervaring in de zorg zet ik mij dagelijks in voor een ouderenzorg waarin het leven van mensen centraal staat. Sinds 2024 ben ik directeur-bestuurder van Futura Zorg en werk ik aan een organisatie die kwaliteit van zorg combineert met een warme en betekenisvolle woonomgeving.
Wat mij drijft, is de overtuiging dat goede ouderenzorg begint bij de vraag hoe iemand wil leven. Ik geloof in eigenaarschap, ondernemerschap en een organisatie die dichtbij bewoners, families en medewerkers blijft staan.
De komende jaren staat de ouderenzorg voor grote uitdagingen. Daarom werk ik samen met bewoners, medewerkers en partners aan een toekomstbestendige organisatie waarin wonen, welzijn en zorg in balans zijn en waar mensen zich thuis voelen.

Laura van der Leeden, manager bedrijfsvoering

Sinds mei 2026 ben ik werkzaam bij Futura Zorg als Manager Bedrijfsvoering. Vanuit mijn standplaats in Rotterdam werk ik organisatiebreed en ben ik regelmatig op de verschillende locaties aanwezig om feeling te houden met de praktijk en het contact met collega’s en bewoners.
Mijn drijfveer ligt in het organiseren van goede zorg, op een manier die werkbaar en prettig is voor iedereen. Binnen Futura Zorg werk ik aan een sterke, toekomstbestendige organisatie waarin processen kloppen, maar waar vooral ruimte blijft voor wat echt belangrijk is: aandacht voor de bewoner. Ik verbind strategie en praktijk. Dat betekent dat ik me bezighoud met onderwerpen als bedrijfsvoering, innovatie en samenwerking, maar altijd met de vraag: wat betekent dit voor de collega op de werkvloer en voor onze bewoners?
Wat mij kenmerkt, is dat ik graag de verbinding zoek: tussen mensen, tussen afdelingen en tussen ideeën. Ik geloof dat we samen verder komen door helder te zijn in keuzes, eigenaarschap te nemen en elkaar daarin te versterken. Futura Zorg staat voor een plek waar bewoners zich thuis voelen en hun eigen leven kunnen blijven leiden. Daar draag ik graag aan bij, door te zorgen dat de organisatie hierachter staat als een stevig en betrouwbaar fundament.

Cynthia Slotema, specialist bedrijfsbureau

Sinds 2018 werk ik met veel plezier bij Futura Zorg. Als specialist bedrijfsbureau ondersteun ik de organisatie op uiteenlopende gebieden. Geen dag is hetzelfde: van het regelen van praktische zaken tot het coördineren van projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Futura Zorg.

Hoewel ik voornamelijk werkzaam ben op het hoofdkantoor, bezoek ik ook regelmatig één van de Futurahuizen. Die momenten zijn waardevol, omdat ze mij een goed beeld geven van het dagelijks leven binnen onze locaties en de zorg die daar wordt geboden.

Wat ik mooi vind aan mijn werk, is dat ik achter de schermen mag bijdragen aan de ondersteuning van onze collega’s en daarmee indirect aan het welzijn van onze bewoners. Dat doe ik elke dag met veel betrokkenheid, plezier en trots.

Angela Myers, boekhouder/controller

Sinds augustus 2016 ben ik werkzaam bij Futura Zorg als boekhouder/controller. Ik verzorg de financiële administratie voor de gehele Futura organisatie; voor zowel het hoofdkantoor als voor alle Futurahuizen. Mijn werkzaamheden zijn erg uitgebreid: van administratieve werkzaamheden en personeelsadministratie tot aan het voorbereiden van de jaarrekening voor de accountant. Ik doe dit met veel plezier. Zo nu en dan ben ik ook wel eens bij één van de Futurahuizen aanwezig. Het is dan ook erg leuk om te zien hoe ik indirect mijn steentje bijdraag aan het werk en de zorg in de Futurahuizen.

Jolanda Cöp

Jolanda Cöp, kwaliteitsverpleegkundige

Sinds 2024 ben ik werkzaam bij Futura Zorg als kwaliteitsverpleegkundige. Vanuit het hoofdkantoor ondersteun ik de locaties op het gebied van kwaliteit, veiligheid en deskundigheidsbevordering. Daarbij werk ik nauw samen met locatiemanagers, kwaliteitscoaches en medewerkers op locatie.

Wat mij aanspreekt in Futura Zorg is dat kwaliteit hier niet draait om regels of lijstjes, maar om de vraag hoe we iedere dag het verschil kunnen maken voor bewoners. Goede zorg begint bij vakmanschap, eigenaarschap en de bereidheid om te blijven leren en verbeteren.

Ik vind het belangrijk om zichtbaar te zijn in de Futurahuizen en in gesprek te gaan en blijven met medewerkers. Zo kunnen we nauwlettend volgen wat goed gaat, waar kansen liggen en hoe we samen kunnen blijven werken aan veilige, persoonsgerichte zorg. Door kwaliteit praktisch en begrijpelijk te maken, draag ik graag bij aan een organisatie waar bewoners zich thuis voelen en medewerkers met vertrouwen hun werk kunnen doen.

Leroy

Leroy van der Zanden, Manager HR

Sinds 2026 werk ik als HR-manager bij Futura Zorg. In mijn rol houd ik mij bezig met alles wat te maken heeft met mensen, teams en de ontwikkeling van onze organisatie. Voor mij gaat het juist om de verbinding tussen professionals, leiderschap, samenwerking, cultuur en de toekomst van de organisatie.  Wat mij drijft, is de overtuiging dat goede zorg begint bij mensen die met plezier, vertrouwen en vakmanschap hun werk kunnen doen.  Ik krijg energie van vraagstukken waarbij ontwikkeling centraal staat: hoe kunnen we teams versterken, talent laten groeien en onze organisatie klaar maken voor de toekomst?
Wat mij aanspreekt in Futura Zorg is de visie op het gewone leven. Niet denken vanuit regels en systemen, maar vanuit bewoners, hun wensen en wat voor hen echt belangrijk is.  k vind het mooi om bij te dragen aan een organisatie die iedere dag opnieuw die balans zoekt tussen wonen, welzijn en zorg. Collega’s leren mij vaak kennen als iemand die graag vragen stelt, luistert, verbinding zoekt en structuur aanbrengt in complexe vraagstukken. Ik geloof dat de beste oplossingen ontstaan als mensen samen optrekken, eigenaarschap nemen en werken vanuit een gezamenlijke bedoeling.
Mijn motto? Groei ontstaat wanneer mensen de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen, gecoached en gefaciliteerd worden om elkaar te versterken om zo samen te bouwen aan iets dat groter is dan henzelf.

© Copyright - Futura Zorg